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20. Juni 2026

AMS Lienz ist beste Tiroler Geschäftsstelle

Die Bezirksstelle Lienz wurde beim „Best-of-AMS-Award“ in Niederösterreich zum 3. Mal in Folge als beste Geschäftsstelle Tirols ausgezeichnet. Österreichweit erreichte sie den 13. Platz.

In der Mitte mit Urkunde: Barbara Grain, Geschäftsstellenleiterin des AMS Lienz, gemeinsam mit Harald Ortner und Christian Schmidl (beide Service für Unternehmen) sowie Markus Ebner und Andreas Pucher (beide Erst-Service), Foto: AMS Österreich

Kriterien

Die Bewertung läuft in den Bundesländern und auch österreichweit nach Kriterien wie zB Kundenzufriedenheit, Vermittlungserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit. AMS-Tirol-GF Sabine Platzer-Werlberger freut sich in einer Aussendung über die Auszeichnung. Hier wird bei niedriger Arbeitslosigkeit und bei hoher Personalnachfrage wirksam gearbeitet.

Stabiler Markt

Der Arbeitsmarkt im Bezirk Lienz zeigt sich seit Jahren vergleichsweise stabil. Trotz der wirtschaftlich herausfordernden Rahmenbedingungen lag die Arbeitslosenquote im Jahresdurchschnitt 2025 bei ca. 4 %und damit unter dem Niveau vieler urbaner Arbeitsmarktregionen. 

Seit 2015 ist die unselbstständige Beschäftigung im Bezirk Lienz um knapp 10 % gestiegen. Die Wohnbevölkerung ist in der gleichen Zeit um 5 % zurückgegangen. Parallel dazu ist die Zahl der Arbeitslosen außerhalb der Corona-Jahre um fast zwei Drittel gesunken.

2025 waren beim AMS Lienz durchschnittlich 435 sofort verfügbare offene Stellen gemeldet. Die Nachfrage liegt deutlich über dem Niveau vor der Pandemie.

Einordnung

In Osttirol gehe es immer mehr darum, passende Lösungen zu finden, erklärt Geschäftsstellenleiterin Barbara Grain. „Viele Betriebe suchen dringend Personal, zugleich verändern sich die Voraussetzungen zB durch Qualitätsanforderungen. Betriebe müssen allen erwerbsfähigen Personen unabhängig zB vom Alter und Qualifikationen eine Chance am Arbeitsmarkt anbieten. Auch das Rollenbild sollte aufgebrochen und Frauen eine prominentere Rolle in der Wirtschaft gegeben werden“, erläutert Grain.

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